5月初，湖南省市县三级驻村工作队完成全员轮换，新选派的10253支乡村振兴工作队、24021名驻村干部全部进村到岗、开展工作。为使驻村工作队尽快熟悉情况、转变角色，湖南同步实施驻村干部“能力提升工程”，着力提升工作队员推动乡村振兴的能力本领。

5月15日，结合新一届村（社区）“两委”成员第三次集中培训，乡村振兴驻村干部培训同步开展，全省驻村干部集中收看了线上视频教学片，围绕乡村“五大振兴”，通过领导授课、典型示范、经验介绍、政策辅导等形式，帮助驻村干部熟悉政策、掌握方法、打开局面。各级工作队派出单位负责同志一同下到联点村参加培训，为群众办实事、解难题。同时，各地组织村社干部、乡村振兴驻村干部深入学习培训精神，结合各自实际，推动制定乡村振兴工作方案。

省纪委监委驻村工作队入驻湘西永顺县三脚岩村后，与乡连点干部、村支两委干部共同学习，制定涵盖47条问题的调查问卷，计划对全村428户村民开展全覆盖走访，全面摸清本村情况，为制定帮扶方案提供科学依据。在湘西花垣县紫霞村一组，省税务局驻村工作队与村干部、群众围坐一圈召开“院坝会”，谈产业项目发展、说基础设施改善、话生态环境治理、议乡村文明建设，共话乡村振兴。

“能力提升工程”通过以老带新、以帮促学、以训提能等，帮助驻村干部打开工作思路，掌握工作方法，提升履职尽责能力。在新选派工作队入驻5天内，组织上一轮驻村工作队详细介绍村情民意、提示工作重点、传授经验方法，并对今后工作提出意见和建议，传递好“接力棒”，确保驻村帮扶责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。同时，全面实施导师帮带制度，择优选取基层工作经验丰富的乡镇领导干部、乡镇内设机构负责人、优秀村党组织书记等作为帮带导师，结对帮带新选派驻村第一书记和工作队员，帮助他们找定位、明思路、想办法、添举措。

据了解，省派驻村办今后还将围绕农村基层党建、基层治理、集体经济发展、人才队伍建设以及群众工作能力提升等重点方面，整合各类培训资源，采取线上线下相结合方式，指导各地分级分类开展好新选派驻村干部全员轮训。并通过出台政策文件、完善制度办法，从一开始就把严管的螺丝拧紧、把关心厚爱的导向树起来，引导推动工作队规范履职、主动作为